Коллектив комплексного центра состоит из большого количества людей с разными характерами. Чтобы специалисты могли эффективно взаимодействовать друг с другом, понимать  мотивацию и в каких условиях работать, необходимо  иметь представление о типе личности специалистов. 

Есть три вида типа личности: экстраверты, интроверты и амбиверты.

Сегодня был проведён личностный опросник Айзенка, который позволяет выявить склонность сотрудника к одному из трех основных способов познавать и анализировать окружающий мир, а также проявлять себя в отношениях, в том числе рабочих.